私と吹澤さんは前職がバイヤーという共通点がありますね。重工業メーカーだと資機材の規模も大きく、面白かったでしょう。

なのに、なぜ転職を？

私の場合はEPCのPだけでなく、EPC全体に関わる仕事がしたいと考えるようになったのが転職を決意した理由です。キャリアを活かしつつさらに活動領域を広げようと。

みなさん転職理由が前向きですね。私の場合は、将来が見えない不安がいちばんの理由でした。法律事務所で企業法務案件を中心に担当していたのですが、ロールモデルになる先輩が事務所におらず、ふと将来を考えたとき、このまま日々刹那的に業務をこなしてもいいのだろうかという不安が日に日に大きくなっていきました。

毎日忙しかった？

そうですね。ただ、忙しいことはもちろん悪いことではないので、やはり将来に対する不安が漠然とありました。ただ転職するにもキャリアダウンはしたくなかったですし、専門性を深められることは絶対条件でした。そんなとき、ある企業に派遣され、インハウスという選択肢もあることに気づきました。ＥＮＥＯＳならキャリアダウンにはなりませんし、事業の広がりから法務知識や経験が活かせる場面が多いと思いました。

吹澤さんはどんな理由でＥＮＥＯＳを選んだのですか？

やはり企業規模や事業の広がりは魅力ですね。無数のプロジェクトが走っていて、さまざまな経験が待ち受けている。私は転職して視界が大きく広がったと感じています。調達業務に3年従事したのち、エントリー制度を活用して20年4月に現部署に異動したのですが、現在は海外の発電事業に関する企画業務を行っています。

私は法務部の取締役事務室で、主に取締役会の準備や取締役会に付議する事項の検討などを担当しています。会社の意思決定の流れを間近で見ることができ、とても有意義な経験をさせていただいています。こうした経験はインハウスならではですから。

私は転職活動の1社目がＥＮＥＯＳだったので他社との比較はできないのですが、みなさんは他にどんな転職候補企業があったのですか。

ごめんなさい。私もＥＮＥＯＳだけです。

入社して、ギャップを感じたことはありますか？　私は、ＥＮＥＯＳに確固たる事業基盤があるからか、会社全体の雰囲気として落ち着きのある方が多い印象を持ちました。落ち着いて仕事を進めるにはとても良い環境だと思います。

私も仕事内容という意味では大きく異なっている点はありません。ただ、決まった時間に昼食がとれますし、早い時間に帰れますし、断然、人間的な生活になりました。制度面も充実していてワークライフバランスもとれています。

ああ、ＥＮＥＯＳは男性も当たり前のように育児休暇を取りますからね。

それにロールモデルとなる先輩社員が多くいらっしゃるのも心強いです。

企業法務という点では、法律事務所のアソシエイト以上に深い知見を持つ方々がたくさんいらっしゃいます。弁護士資格取得者も珍しくありません。企業法務の場合、法務知識に加えて事業に関する理解が不可欠ですから、むしろ法律事務所以上のスペシャリスト集団だと思います。その意味では私はまだまだチャレンジャーだと思っています。

私も現在の業務は初めてのものですので、日々かなり頭を悩ませながら仕事をしています。しかし扱う案件の規模が大きく、成功すれば当社にとっても大きなインパクトを与えられる点に大きなやりがいを感じています。

今後は、より専門性を磨いていこうと思っています。マネジメントも重要だと思いますが、やはり自分の適性は専門性にあると思いますので、専門性を磨ける経験を重ねていきたいです。たとえばJV組成やプロジェクトファイナンスなどもぜひ手がけてみたいですね。

私の当面の目標は、現在の海外事業グループでの経験を積み重ね、マネージャーに昇格することです。昇格すれば判断できることも増えますし、そしてさまざまなプロジェクトを経験しつつ、いずれは自身に適した分野のスペシャリストをめざしたいと考えています。

専門性を追求することも、ゼネラリストとしてマネジメントに関わることもできるところがＥＮＥＯＳの魅力ですね。

豊富な選択肢があることは、転職で未来を拓こうと考える人にとって、大きな魅力だと思いますよ。