RECRUIT

募集要項

採用方式 原則として指定校求人としておりますので、高等学校の進路担当にご相談ください。
選考方法

総合適性検査（SPI）、作文、面接
給与 【初任給】

※基本給と住宅手当の合計額

以下は23歳未満で京浜地区・家賃負担有・扶養家族なしの場合。

  • 高校 ：308,000円（244,000円＋64,000円）
＜住宅手当（家賃等を負担する場合）＞
18歳～23歳未満 月額40,000円～月額128,000円
23歳～36歳未満 月額30,000円～月額96,000円
36歳以上または管理職 月額25,000円～月額80,000円

※支給金額は、家賃等の負担の有無、扶養家族の有無、および居住地に応じて異なります。

＜その他諸手当（別途支給）＞

時間外勤務手当、通勤手当、転居手当など
昇給

年1回（各年度の評価結果に基づき昇給）
賞与

年2回（初年度は1回）
勤務地

国内の当社事業所所在地（仙台、鹿島、千葉、川崎、根岸、堺、和歌山、水島、麻里布、大分）
勤務時間 【交替勤務（運転員）】

所定労働時間10時間45分、休憩1時間30分
勤務時間帯は、以下の２パターンで事業所毎で異なります。

  • Ａ勤務　7：45～20：00、Ｂ勤務　19：45～翌8：00
  • Ａ勤務　8：00～20：15、Ｂ勤務　20：00～翌8：15

＊4班2交替制
＊フレックスタイム制は適用しておりません。

【日勤】

所定労働時間7時間30分、休憩1時間
勤務時間帯は、以下の３パターンで事業所毎で異なります。

  • 8：00～16：30
  • 8：15～16：45
  • 8：30～17：00

＊フレックスタイム制を適用
＊月に1回程の頻度で当直（防災員として製油所に宿泊する）があります。なお、詳細な運用は事業所により異なります。
福利厚生 【厚生施設】

社員食堂、診療所

【制度】
  • 社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険）
  • 育児・介護休業制度
  • 退職金制度
  • 団体／団体扱い保険（生命保険、医療保険、傷害保険等）
  • 従業員割引制度
  • 福利厚生サービス（宿泊・スポーツクラブ・ベビーシッター等補助）
  • 従業員持株会
  • 財形住宅融資制度・財形貯蓄制度
  • 定期健康診断（法定項目以外に女性特有のがん検診・バリウム検査・脳ドック等可） など
休日休暇 【交替勤務】

B勤務明けおよびその翌日（2勤2休）、指定休日、年間休日数は日勤と同程度（約124日）

【日勤】

会社記念日、祝日、メーデー、年末年始休暇、年次休暇、連続休暇制度（年2回）、特別休暇など
育児休業

子が2歳に達するまで
介護休業

通算730日以内
研修制度

新入社員研修、階層別研修、選抜研修、自主参加研修、部門別研修、留学（国内外）、海外派遣研修、語学研修、自己啓発支援 など