RECRUIT
高専卒 募集要項
募集職種 | 【総合コース】
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応募資格 |
2026年3月までに |
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提出書類 |
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選考方法 |
書類審査、適性検査、面接 ※2024年4月入社実績 |
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給与 |
※2024年卒実績 【初任給】※基本給と住宅手当の合計額 以下は23歳未満で京浜地区・家賃負担有・扶養家族無しの場合。
以下は23歳~36歳未満の京浜地区・家賃負担有・扶養家族無しの場合。
※支給金額は、家賃等の負担の有無、扶養家族の有無、および居住地に応じて異なります。 <その他諸手当(別途支給)>時間外勤務手当、通勤手当、転居手当など |
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昇給 |
年1回(各年度の評価結果に基づき昇給) |
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賞与 |
年2回(初年度は1回) |
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勤務地 |
国内の当社事業所所在地(仙台、鹿島、千葉、川崎、根岸、堺、和歌山、水島、麻里布、大分) |
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勤務時間 | 【日勤(メカニカルエンジニア・環境安全担当・情報システム担当・運転員・試験員)】
労働時間7時間30分、休憩1時間(勤務時間帯は事業所により次のいずれか)
*フレックスタイム制を適用 労働時間12時間15分、休憩1時間30分(勤務時間帯は事業所により次のいずれか)
*4班2交替制 |
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福利厚生 | 【厚生施設】
社員食堂、診療所 【制度】社会保険完備、従業員持株会、財形住宅融資制度、財形貯蓄制度、退職金制度、育児・介護休業制度 など |
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休日休暇 | 【日勤】
会社記念日、祝日、メーデー、年末年始休暇、年次休暇、連続休暇制度(年2回)、特別休暇など 【交替勤務】B勤務明けおよびその翌日(2勤2休)、指定休日、年間休日数は日勤と同程度(約124日) |
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育児休業 |
子が2歳に達するまで |
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介護休業 |
通算730日以内 |
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研修制度 |
新入社員研修、階層別研修、コア人材育成コース、自主参加研修、部門別研修、留学(国内外)、海外派遣研修、語学研修、自己啓発支援 など ※2022年度実績 |