就活ハラスメント防止の取組
ENEOS株式会社は、グループ行動基準に定める「人権の尊重」を遵守し、すべての求職者の皆様が安心して求職活動等を行える環境づくりに取り組んでいます。
当社は、一人ひとりの多様性を尊重し、差別やハラスメントを許しません。求職活動等のあらゆる場面において、優越的な立場を利用した不適切な言動や圧力を防止するため、以下の方針に基づいて採用活動を行います。
1. 採用活動に関するルール
採用活動等に関わる社員は、以下を遵守します。
| 面会場所 | 面会は、オンラインまたは当社・学校等の会議室やオープンスペースで実施し、密室性・閉鎖性の高い場所では行いません。 |
|---|---|
| 会食・懇親 | 会食・懇親は原則として複数名で、適切な時間帯・場所にて実施し、飲酒の強要はしません。 |
| 連絡方法 | 求職者への連絡は、原則として社用メールアドレスを使用します。 |
| 他社選考の取り扱い | 他社選考の辞退を強要しません。 |
2. 就活ハラスメント相談窓口
求職活動において、当社社員によるハラスメント等を受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合や疑いを感じた場合は、お気軽にご相談ください。
- 【相談窓口】お客様センター
電話：0120-56-8704 （受付時間 平日9:00～17:00）
3. プライバシー保護等について
相談、通報、調査により知り得た個人情報や機微情報は、対応上必要な範囲に限って取り扱い、厳重に管理します。相談・通報を行ったこと、調査に協力したこと等を理由として、求職者の皆様に対し、不利益な取扱いはいたしません。