北海道支店は、1月13日、人事部人権啓発室の荻原室長を講師に招き、セクハラ・パワハラをテーマに人権啓発研修を実施しました。
ケーススタディによる活発なグループ討議やチェックシートによる自己診断で、誰もが加害者や被害者となる可能性があることを実感しました。
そしてハラスメントを防止するためには、日ごろからの上司や同僚とのコミュニケーションが重要であることを学びました。